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企业用工社保案例：从入职到退休养老，社保常识要掌握！

小白:23岁，大学毕业，刚刚踏入职场！

——用人单位应当自用工之日起30日内，办理社保登记手续。试用期内单位也须为员工按时缴纳社保费。社保费由用人单位和职工个人共同承担按月缴纳。

小白姐姐:27岁，准备跳槽去新公司！

——员工入职或者离职当月工作未满全月的，用人单位应当为员工缴纳当月的社保费。

小白哥哥:32岁，想换个生活方式，做一段时间的自由人！

——年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可按规定以灵活就业人员参保。

小白父母:50岁，社保断断续续缴满了15年！

——无论是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费。

小白大伯:60岁，在单位工作参保到现在，到退休年纪了！

——记得到龄当月办理养老金申领手续哦!符合条件的会从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。

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