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热点资讯案例：申请工伤需要单位同意吗？

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴了定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政?门提出工伤认定申请。

同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社?函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签的字、盖的章），不是必经的程序。

所以，发生工伤就算单位不为职工申请，职工也可以自己提出工伤认定申请！

如果未签订劳动合同，受伤后怎么申请工伤认定？

——对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障?、住房城乡建设?、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社?发[2014]103号）中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障?门参照工资支府凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。

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公司介绍：骏伯人力中介总公司坐落于广州天河区，公司2003年3月成立！全国自有95+分公司、广东全省内27个分公司！华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，办理全国300个城市业务！数百个服务团队、服务各行各业公司企业数十万员工外包服务！被为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中.国.百.强.劳务派遣机构，等诸多殊荣。